Od 1 stycznia 2025 r. można zarobić do 3449,50 zł miesięcznie (i przy...
Kadry i płace – outsourcing
Skoncentruj się na swoim biznesie, a my zajmiemy się sprawami kadrowymi i rozliczaniem płac w Twojej firmie.
Budujemy indywidualne rozwiązania w oparciu o obowiązujące przepisy prawa i najlepsze praktyki. Na bieżąco śledzimy zmiany w prawie oraz nowe obowiązki pracodawców i dostosowujemy do nich procesy kadrowo-płacowe naszych Klientów.
Pracujemy zarówno z małymi jak i dużymi firmami na rynku polskim i międzynarodowym.
Specjalizujemy się w obsłudze Call Center – jednej z najtrudniejszych pod względem kadrowo-płacowym branż, charakteryzującej się znaczną fluktuacją kadr i niskim stopniem lojalności pracowników.
Kadry i płace dla firm
- Prowadzenie kompleksowej administracji kadrowej
- Naliczanie płac i całościowa obsługa procesu wypłat wynagrodzeń
- Monitorowanie terminów ważności umów, badań lekarskich i szkoleń BHP
- Sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji podatkowych, ZUS, PFRON i GUS
- Wsparcie w obsłudze Pracowniczych Planów Kapitałowych - PPK
Reprezentacja przed urzędami i podczas kontroli
- Reprezentacja przed US, ZUS, PIP
- Wdrażanie zaleceń pokontrolnych, w tym przygotowanie dokumentów
- Tworzenie nowych procedur zapobiegających zaniedbaniom
Obsługa procesów rekrutacyjnych i zwolnień
- Kompleksowa obsługa procesu rekrutacyjnego
- Przygotowywanie dokumentacji (UoP, B2B, umowa o dzieło, umowa zlecenie, kontrakt menadżerski)
- Aneksowanie umów
- Obsługa procesu rozwiązania stosunku pracy i innych form współpracy
- Przygotowywanie dokumentacji, w tym świadectw pracy
- Nadzorowanie terminów w procesie rozwiązywania umów
Przeprowadzanie audytów i wdrażanie działań naprawczych
- Audyt procesów kadrowo-płacowych
- Doradztwo w zakresie eliminowania nieścisłości w dokumentacji pracowniczej
- Audyt i sporządzanie regulaminów pracy, wynagrodzeń i regulaminów premiowych
Hot Line dla Klienta
- Bieżące wsparcie w rozwiązywaniu problemów formalno-podatkowych oraz księgowych

VAT kasowy
VAT kasowy to metoda rozliczeń, która pozwala na odprowadzenie podatku VAT dopiero w...

Kasowy PIT dla przedsiębiorców – co oznacza w praktyce
Kasowy PIT to metoda rozliczania z fiskusem, która pozwala przedsiębiorcy zapłacić PIT dopiero...

JPK CIT – nowe wymagania odnośnie raportowania danych
Rozporządzenie dotyczące JPK CIT z 16 sierpnia 2024 roku przewiduje, że raportowane dane...

Ulga B+R – jak skorzystać i jak prowadzić ewidencję
Ulga B+R (na działalność badawczo-rozwojową) to istotne narzędzie wsparcia dla przedsiębiorstw inwestujących w...

B2B może oznaczać dla pracodawców konieczność zapłaty zaległych podatków
Fiskus walczy z tzw. fikcyjnym samozatrudnieniem, traktując umowy B2B jako unikanie opodatkowania. Zawieranie...

Dlaczego nadzór księgowy jest tak kluczowy dla firm?
Dlaczego nadzór księgowy jest tak kluczowy dla firm? Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się...

Manager w spółce może płacić 8,5 proc. ryczałtu
Dla wielu przedsiębiorców ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to atrakcyjna opcja rozliczeń z fiskusem,...

Zapewnienie noclegu pracownikowi bez PIT?
Zapewnienie noclegu pracownikowi nie jest przychodem z nieodpłatnych świadczeń i w związku z...

Fundacja rodzinna – problemy z rozliczaniem VAT
Zasadniczo fundacja rodzinna zakładana jest dla ochrony i pomnażania rodowego majątku oraz podejmowania...