Dla wielu przedsiębiorców ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to atrakcyjna opcja rozliczeń z fiskusem,...
Kadry i płace – outsourcing
Skoncentruj się na swoim biznesie, a my zajmiemy się sprawami kadrowymi i rozliczaniem płac w Twojej firmie.
Budujemy indywidualne rozwiązania w oparciu o obowiązujące przepisy prawa i najlepsze praktyki. Na bieżąco śledzimy zmiany w prawie oraz nowe obowiązki pracodawców i dostosowujemy do nich procesy kadrowo-płacowe naszych Klientów.
Pracujemy zarówno z małymi jak i dużymi firmami na rynku polskim i międzynarodowym.
Specjalizujemy się w obsłudze Call Center – jednej z najtrudniejszych pod względem kadrowo-płacowym branż, charakteryzującej się znaczną fluktuacją kadr i niskim stopniem lojalności pracowników.
Kadry i płace dla firm
- Prowadzenie kompleksowej administracji kadrowej
- Naliczanie płac i całościowa obsługa procesu wypłat wynagrodzeń
- Monitorowanie terminów ważności umów, badań lekarskich i szkoleń BHP
- Sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji podatkowych, ZUS, PFRON i GUS
- Wsparcie w obsłudze Pracowniczych Planów Kapitałowych - PPK
Reprezentacja przed urzędami i podczas kontroli
- Reprezentacja przed US, ZUS, PIP
- Wdrażanie zaleceń pokontrolnych, w tym przygotowanie dokumentów
- Tworzenie nowych procedur zapobiegających zaniedbaniom
Obsługa procesów rekrutacyjnych i zwolnień
- Kompleksowa obsługa procesu rekrutacyjnego
- Przygotowywanie dokumentacji (UoP, B2B, umowa o dzieło, umowa zlecenie, kontrakt menadżerski)
- Aneksowanie umów
- Obsługa procesu rozwiązania stosunku pracy i innych form współpracy
- Przygotowywanie dokumentacji, w tym świadectw pracy
- Nadzorowanie terminów w procesie rozwiązywania umów
Przeprowadzanie audytów i wdrażanie działań naprawczych
- Audyt procesów kadrowo-płacowych
- Doradztwo w zakresie eliminowania nieścisłości w dokumentacji pracowniczej
- Audyt i sporządzanie regulaminów pracy, wynagrodzeń i regulaminów premiowych
Hot Line dla Klienta
- Bieżące wsparcie w rozwiązywaniu problemów formalno-podatkowych oraz księgowych
Zapewnienie noclegu pracownikowi bez PIT?
Zapewnienie noclegu pracownikowi nie jest przychodem z nieodpłatnych świadczeń i w związku z...
Fundacja rodzinna – problemy z rozliczaniem VAT
Zasadniczo fundacja rodzinna zakładana jest dla ochrony i pomnażania rodowego majątku oraz podejmowania...
Uwaga przedsiębiorcy! Przerwa w Mały ZUS tylko 2 a nie 3 lata
Mały ZUS plus przysługuje przedsiębiorcom w pięcioletnich cyklach – 3 lata preferencyjnego oskładkowania...
Działalność nierejestrowana. W 2024 można zarobić więcej
Od 1 lipca 2024 r. można zarobić do 3225 zł miesięcznie (i przy...
Przejście na spółkę z JDG – co zyskujesz?
Spółka za 1 zł! Co daje przejście na spółkę z JDG? Warszawskie biuro...
Outsourcing usług księgowych dla firm – dlaczego warto?
Outsourcing usług księgowych dla firm to coraz popularniejsze rozwiązanie, które przynosi wiele korzyści...
Problematyczna podatkowo praca zdalna z zagranicy
Problematyczna podatkowo praca zdalna z zagranicy. Praca zdalna za granicą może zostać uznana...
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną, o co musi zadbać firma?
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu...
Fundacja rodzinna – obrót majątkiem z podatkiem czy bez?
Fundacja rodzinna – obrót majątkiem z podatkiem czy bez? – to pytanie, które stawiają...