Dla wielu przedsiębiorców ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to atrakcyjna opcja rozliczeń z fiskusem,...
Dokumentacja kadrowo-płacowa w call center
Duża fluktuacja pracowników, częste zmiany regulacji podatkowych czy prawa pracy to wyzwania firm posiadających w swych strukturach rozbudowane działy call center.
Pomagamy na bieżąco dostosować się do nowych wymogów profesjonalnie prowadząc obsługę kadrowo-płacową. Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi przepisami i proaktywnie proponujemy skuteczne rozwiązania.
Efektywne zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową w call center to nie tylko kwestia przyjętych procedur, ale także systematycznego i skrupulatnego prowadzenia dokumentacji, uwzględniającego specyfikę branży i bieżące zmiany w przepisach.
Zarządzanie dokumentacją
- Przygotowanie i archiwizacja umów o pracę i umów cywilnoprawnych
- Gromadzenie i przetwarzanie dokumentów z zakresu obowiązków ubezpieczeniowo-podatkowych
- Sporządzanie kwestionariuszy zleceniobiorców
- Szybka aktualizacja formularzy
- Ustalanie obowiązków podatkowych i składkowych
- Analiza dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia
- Identyfikacja potencjalnych ryzyk i wdrażanie działań naprawczych
Obsługa procesu zatrudniania i zwalniania pracowników
- Rejestrowanie i wyrejestrowywanie w ZUS (ZUA, ZZA, ZCNA)
- Miesięczne i roczne rozliczenia składkowo-podatkowe
- Ewidencjonowanie procesów zatrudnienia, zmian statusu pracownika czy zakończenia współpracy
- Monitorowanie terminów ważności szkoleń BHP, badań okresowych
Obsługa procesu płacowego
- Naliczanie wynagrodzeń
- Weryfikacja i naliczanie dodatków, premii, potrąceń oraz ustalanie w tym zakresie zobowiązań składkowo-podatkowych
- Wyliczanie podatku i sporządzanie miesięcznych deklaracji ubezpieczeniowych
Szkolenia pracowników kadrowych
Zapewnienie noclegu pracownikowi bez PIT?
Zapewnienie noclegu pracownikowi nie jest przychodem z nieodpłatnych świadczeń i w związku z...
Fundacja rodzinna – problemy z rozliczaniem VAT
Zasadniczo fundacja rodzinna zakładana jest dla ochrony i pomnażania rodowego majątku oraz podejmowania...
Uwaga przedsiębiorcy! Przerwa w Mały ZUS tylko 2 a nie 3 lata
Mały ZUS plus przysługuje przedsiębiorcom w pięcioletnich cyklach – 3 lata preferencyjnego oskładkowania...
Działalność nierejestrowana. W 2024 można zarobić więcej
Od 1 lipca 2024 r. można zarobić do 3225 zł miesięcznie (i przy...
Przejście na spółkę z JDG – co zyskujesz?
Spółka za 1 zł! Co daje przejście na spółkę z JDG? Warszawskie biuro...
Outsourcing usług księgowych dla firm – dlaczego warto?
Outsourcing usług księgowych dla firm to coraz popularniejsze rozwiązanie, które przynosi wiele korzyści...
Problematyczna podatkowo praca zdalna z zagranicy
Problematyczna podatkowo praca zdalna z zagranicy. Praca zdalna za granicą może zostać uznana...
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną, o co musi zadbać firma?
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu...
Fundacja rodzinna – obrót majątkiem z podatkiem czy bez?
Fundacja rodzinna – obrót majątkiem z podatkiem czy bez? – to pytanie, które stawiają...